Convocatoria a selección docente – Departamento Universitario de Informática (DUI)

Convocatoria a selección docente

Departamento Universitario de Informática (DUI)
Secretaría de Asuntos Académicos – Universidad Nacional de Córdoba

La Secretaría de Asuntos Académicos de la Universidad Nacional de Córdoba convoca a selección interina de docentes para el dictado del Módulo de Informática y la toma de pruebas de suficiencia, en el ámbito del Departamento Universitario de Informática (DUI).

1. Cargos a cubrir

Se convoca a aspirantes para cubrir:

1 (un) cargo de Profesor/a Asistente con dedicación semiexclusiva, con carácter interino hasta el 31 de marzo de 2027.
1 (un) cargo de Profesor/a Asistente con dedicación simple, con carácter interino hasta el 31 de marzo de 2027.

El/la docente seleccionado/a integrará el equipo del DUI para el desarrollo de actividades de enseñanza, evaluación y acompañamiento académico.

2. Funciones

Serán funciones del/de la docente:

  • Planificar y dictar el Módulo de Informática.
  • Elaborar y evaluar pruebas de suficiencia.
  • Diseñar y desarrollar actividades en entornos virtuales.
  • Brindar espacios de consulta y acompañamiento a estudiantes.
  • Presentar informes de actividades y resultados al finalizar el período académico.
  • Colaborar en la toma de exámenes parciales y finales, en ambas modalidades: presencial y virtual.

3. Modalidad de dictado del módulo de informática

  • Modalidad a distancia.
  • Desarrollo de actividades asincrónicas en el aula virtual de la Secretaría de Asuntos Académicos.
  • Podrán incluirse instancias sincrónicas según planificación del módulo.

4. Perfil requerido

Formación académica

  • Título universitario de grado.
  • Se valorarán trayectorias en docencia universitaria, ciencia de datos, inteligencia artificial y/o educación mediada por tecnologías.

Experiencia docente y profesional

  • Experiencia en docencia universitaria o terciaria en áreas vinculadas a informática, alfabetización digital o tecnologías aplicadas a la educación.
  • Manejo de entornos virtuales de enseñanza (Moodle u otros).
  • Experiencia en uso y enseñanza de herramientas digitales (software libre, ofimática, entornos colaborativos).
  • Se valorará experiencia en el uso pedagógico de herramientas de inteligencia artificial.

Competencias

  • Capacidad para diseñar propuestas de enseñanza mediadas por tecnología.
  • Conocimientos en seguridad informática, ética digital y derechos de autor.
  • Enfoque crítico y reflexivo sobre la incorporación de tecnologías en la educación.
  • Disposición al trabajo colaborativo y compromiso con la actualización permanente.

5. Inscripción

Período: del 15 al 21 de abril de 2026.

Modalidad: mediante formulario disponible en la página web de la Secretaría de Asuntos Académicos de la UNC: LINK AL FORMULARIO

6. Documentación a presentar a través del formulario

Los/las aspirantes deberán presentar:

  • Nota de inscripción dirigida a la Secretaría de Asuntos Académicos.
  • Curriculum Vitae nominal (con carácter de declaración jurada).
  • Copia de DNI.
  • Copia de títulos y certificaciones.
  • Documentación respaldatoria de antecedentes en un solo archivo en formato PDF.
  • Propuesta de trabajo práctico en modalidad virtual sobre un tema del módulo, incluyendo bibliografía y materiales.

7. Comisión evaluadora

La evaluación estará a cargo de una comisión integrada por autoridades de la Secretaría de Asuntos Académicos.

8. Proceso de selección

El proceso comprenderá las siguientes etapas:

  • Admisión formal de las postulaciones.
  • Evaluación de antecedentes.
  • Evaluación de la propuesta presentada.
  • Entrevista personal si la comisión la considera oportuna.

9. Criterios de evaluación

La comisión evaluadora realizará una valoración integral de las postulaciones considerando:

  • Pertinencia de la formación académica.
  • Experiencia docente y profesional.
  • Competencias pedagógicas y tecnológicas.
  • Calidad de la propuesta presentada.
  • Desempeño en la entrevista.

10. Orden de mérito

Finalizado el proceso, se elaborará un orden de mérito con vigencia anual.

Observaciones: La comisión evaluadora realizará una valoración integral de los antecedentes y desempeño de los/las postulantes, no resultando el puntaje una suma estrictamente aritmética sino una guía para la construcción del orden de mérito.

Modelo sugerido para el plan de trabajo

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