Lunes 9 de marzo de 2009

www.unc.edu.ar

Portal UNC, 09/03/2009
Sección: Noticias.

Mañana no funcionará el sistema web de la UNC por corte de luz

La Prosecretaría de Informática de la UNC informa que el sábado 7 de marzo de 8.30 a 15.30 habrá un corte de luz en la sala de servidores por lo tanto no funcionará la página de la UNC y los correos institucionales.[06.03.2009]

La Prosecretaría de Informática de la UNC informa que el sábado 7 de marzo de 8.30 a 15.30 habrá un corte de luz en la sala de servidores por lo tanto no funcionará la página de la UNC y los correos institucionales.

Portal UNC, 09/03/2009
Sección: Noticias.

Las donaciones recibidas en la UNC ya viajan hacia Tartagal

El viernes 6 de marzo partieron desde el Pabellón Argentina, en Ciudad Universitaria, un colectivo y un camión que transportarán la ropa, alimentos, agua y leche, entre otros elementos, recolectados en el marco de la campaña de solidaridad destinada a ayudar a la población salteña afectada por el alud que tuvo lugar el pasado 9 de febrero. [06.03.2009]

Más de 4.000 litros de agua, 630 kilos de azúcar, 710 kilos de fideos y arroz, más de 300 kilos de leche en polvo, 152 litros de leche larga vida, casi 4.500 pañales, 158 litros de alcohol medicinal, 131 litros de hipoclorito, cuatro cajas de elementos de higiene y más de 1.000 bolsas con prendas de vestir y calzado para niños, adolescentes y adultos, además de camas, ropa de cama y unos 15 colchones, entre otras elementos. El detalle de las donaciones recibidas en el hall del Pabellón Argentina de la Casa de Trejo ayuda a dimensionar el aporte generoso realizado por la comunidad cordobesa, universitarios y distintas instituciones para ayudar a las personas que resultaron víctimas del aluvión que arrasó Tartagal.

Por la tarde del viernes 6 de marzo, un colectivo y un camión partieron con las donaciones hacia esa población salteña. En el viaje participan estudiantes universitarios que cargaron los bultos y los descargarán al llegar a destino. Además de este viaje, el martes 10 de marzo partirán otros dos camiones que la Dirección Nacional de Vialidad puso a disposición de la UNC para el operativo.

La Casa de Trejo la comunidad para agradecer muy especialmente a la comunidad por todos sus aportes, que superaron largamente las expectativas y son prueba del espíritu solidario de todos los cordobeses.

La campaña de recolección fue organizada conjuntamente por la UNC y la Universidad Nacional de Salta, por lo que la delegación que esa casa de estudios tiene en Tartagal será la encargada de recibir las donaciones y entregarlas a los habitantes de esa localidad salteña que más las necesiten.

Portal UNC, 09/03/2009
Sección: Noticias.
UNIVERSIDAD Y SOCIEDAD

La Casa de Trejo lanzó su sitio de empleo para egresados y estudiantes

En http://empleos.unc.edu.ar la comunidad universitaria puede cargar su CV y realizar búsquedas sobre ofertas laborales. El portal forma parte de una estrategia más amplia de la Casa de Trejo con respecto a sus egresados y la necesaria apertura de la Universidad a la comunidad. [06.03.2009]

El jueves 5 de marzo, la Universidad Nacional de Córdoba presentó su sitio web de empleos, una herramienta que pretende facilitar la búsqueda de trabajo de sus recientes egresados.

Ante la presencia de empresarios y representantes de Colegios Profesionales la rectora de la UNC, Carolina Scotto, el coordinador de la Oficina de Graduados, Alejandro Quici y el presidente de Universia Alberto Benegas Lynch, dieron precisiones sobre el nuevo portal, que forma parte de una estrategia más amplia de la Casa de Trejo relacionada a mejorar la vinculación de los egresados con esta casa de altos estudios.

El sitio de empleos se desarrolla en el marco de un convenio con Universia y Trabajando.com, y el servicio es gratuito tanto para las empresas como para los estudiantes y egresados que se postulen. En la dirección http://empleos.unc.edu.ar la comunidad universitaria puede cargar su CV y realizar búsquedas sobre ofertas laborales locales y nacionales publicadas por empresas y consultoras de Recursos Humanos.

Según indicó el coordinador de la Oficina de Graduados, en febrero la página se puso on-line de forma experimental y recibió más de 500 CV y algunas empresas publicaron ofertas. "La gran receptividad en el momento de prueba indica que esta herramienta viene a cubrir una necesidad postergada", manifestó la rectora en la presentación.

Funcionamiento y objetivo

En la reunión de lanzamiento, el presidente de Universia, Alberto Benegas Lynch explicó cómo funciona la web: "No es un portal de la UNC que actúa aislado sino que funciona en red. Quien navega el sitio actúa en un espacio virtual donde hay empresas y otras universidades. Entonces, si una empresa publica en su sitio una demanda de empleo se dispara a las páginas de las casas de estudio que integran esa red. Asimismo, Trabajando.com y Universia tienen sus propios portales, y cuando un usuario inscribe su CV allí tiene la opción de replicarlo en el de la UNC, si pertenece a esta institución".

Esta forma de administrar los datos favorece, según expuso Benegas Lynch, a los tres sectores que utilizan el servicio. "El alumno tiene mayor relación con la universidad y mejor acceso a trabajos relacionados a su especialidad; la universidad capitaliza la relación con el egresado por un lado, y por otro, se beneficia en el contacto con el sector privado; y las empresas tienen asegurado el vínculo con el espacio de formación de los talentos".

A su turno, la rectora de la UNC indicó que esta herramienta forma parte de una estrategia más amplia de la Casa de Trejo con respecto a sus egresados y la necesaria apertura de la universidad a la sociedad.

"Buena parte de nuestros esfuerzos están destinados a que la comunidad perciba nuestra actitud de apertura para aportar al desarrollo social, y la acción más visible en ese sentido es la formación de los graduados que la sociedad necesita. Hay mucho pendiente para cumplir con esa misión. En tanto, el portal es una forma de revertir el desentendimiento prematuro con nuestros egresados que salen con su título librados a su propia suerte individual para insertarse en el mundo laboral", dijo.

En esa línea también consideró: "No se trata sólo de que nuestros profesionales tengan mejores empleos y se inserten más tempranamente al mercado de trabajo, sino que se trata de hacer lo mejor que podamos para contribuir al desarrollo de la sociedad de manera más pertinente y pronta".

En tanto, aprovechó la oportunidad para remarcar la necesidad de articular acciones entre los diversos sectores y destacó que el portal sólo prosperará si empresa y Universidad se ponen en diálogo y trabajan de forma cooperativa.

Portal UNC, 09/03/2009
Sección: Noticias.
INFRAESTRUCTURA

Más de cinco millones de pesos para mejorar la seguridad

Por demanda de las diversas dependencias o para optimizar las instalaciones de los predio universitarios, la Casa de Trejo destinó más de cinco millones de pesos para ejecutar obras en la red luz y para protección y evacuación en caso de siniestro.[06.03.2009]

La Universidad Nacional de Córdoba lleva a cabo diversas obras para mejorar la seguridad, infraestructura y mantenimiento de la planta física de la UNC.

El plan de acciones responde a demandas de las dependencias universitarias o a la necesidad de mejorar diversos aspectos de los predios de la Universidad.

La ejecución de obras de seguridad implican un monto superior a cinco millones de pesos destinados a mejorar la red eléctrica y los mecanismos de evacuación y protección de siniestros. Algunos trabajos ya fueron terminados, en tanto otros están en ejecución.

Con respecto a la red de luz, se destinaron 1.995.301 pesos para, entre otras cosas, instalar luminarias en Ciudad Universitaria, mantener las existentes y dotar de alimentación eléctrica al Teatrino. Las mejoras, también incluyen intervenciones en las escuelas preuniversitarias y los hospitales que dependen de la Casa de Trejo.

Para protección y evacuación en caso de siniestros se invirtieron 3.233.085 de pesos.

Se ha terminado la Red de Agua Contra Incendio del Universitario, sede Ciudad Universitaria; la Protección Inífuga de la Sala de Actas de la Facultad Ciencias Económicas y la Provisión y Colocación de Cercos Para Solventarios. En tanto, se realizan tareas para proveer de equipamiento que brinde mayor seguridad a los edificios Brujas y De Monte de la Facultad de Filosofía. Asimismo, se trabaja en el Plan de Evacuación de Edificios en la UNC, en cuyo marco se lleva a cabo la instalación de iluminación de emergencia y señalética.

Córdoba

La Voz del Interior, 09/03/2009
Sección: Regionales. Página A12.
San Justo

Hoy salen a "contar" mosquitos en San Francisco

Corresponsalía

San Francisco. La Municipalidad de San Francisco comenzará hoy a relevar las viviendas de distintos barrios, para detectar la presencia de mosquitos transmisores del dengue.

Gustavo Klein, secretario de Salud, señaló que "el relevamiento será el primero que se realice a nivel provincial y se tomará como guía para aplicarse en otras localidades". El trabajo estará coordinado por integrantes del Centro Entomología de la Universidad de Córdoba (UNC) y el trabajo de campo estará a cargo de médicos y enfermera de la Asistencia Pública Municipal, quienes fueron capacitados para efectuar los procedimientos.

Klein explicó que se tomarán al azar 12 viviendas por cada barrio, en las que se tomarán muestras de posibles criaderos del mosquito Aedes aegypti, transmisor de las enfermedades del dengue y de la fiebre amarilla. "Las muestras serán enviadas a Córdoba", precisó.

También las visitas de los agentes de salud servirán para profundizar la concientización sobre esta enfermedad y evitar los criaderos de estos insectos, que se incrementaron con las últimas lluvias.

La sospecha de que dos niñas, de la localidad de Freyre podrían estar contagiada de dengue provocó un alerta sanitario en todo el departamento. Pero las autoridades sanitarias informaron que aún se desconocen los resultados de los análisis realizados a estas dos personas. Según trascendió, las nenas (8 y 11 años) viajaron con su familia a Santa Cruz de la Sierra (Bolivia).

La Voz del Interior, 09/03/2009
Sección: Sociedad. Página A15.
Apuntes

La urgencia de concursar

En tres o cuatro meses más debutará la nueva herramienta para revalidar los cargos de los profesores. Para eso es indispensable tener el concurso vigente. Las autoridades de la UNC están apurando a las facultades para aumentar el porcentaje de docentes regulares.
Por Juan Carlos Carranza. De nuestra Redacción - jcarranza@lavozdelinterior.com.ar

En tres o cuatro meses más la Universidad Nacional de Córdoba (UNC) hará debutar el control de gestión, la nueva herramienta que reemplazó a los concursos abiertos para confirmar a los profesores en sus cargos. En este nuevo esquema, el profesor no tendrá competidores externos y su trayectoria ya no será determinante como sí lo será su actuación académica en los últimos cinco años.

"Si sos Einstein y no hiciste nada en los últimos cinco años, serás desaprobado y tu cargo sometido a concurso", graficó una funcionaria del área central del Rectorado.

El ejemplo, extremo y absurdo, ilustra cuál es el espíritu del control de gestión, que en teoría obligará a los docentes a perfeccionarse y actualizarse en forma constante.

La semana pasada, el Consejo Superior terminó de aprobar las últimas dos reglamentaciones de control de gestión que faltaban: Psicología y Derecho. Mientras, en forma paralela (aunque muy relacionada con lo anterior, como se verá), las facultades siguen presentando sus cronogramas de llamados a concursos. La actual gestión de la Casa de Trejo quiere que en el plazo de un año y medio se concursen 2.400 cargos.

¿Por qué es tan importante concursar tantos cargos? Porque la UNC tiene menos de 50 por ciento de sus profesores con concurso vigente. Y esa condición es la única llave de ingreso al nuevo esquema de carrera docente con control de gestión.

Las facultades que ya presentaron su cronograma de concursos fueron Ciencias Económicas, Lenguas, Famaf (Matemática, Astronomía y Física), Ciencias Médicas, Odontología, Ciencias Exactas y Ciencias Químicas. Ciencias Agropecuarias lo presentó, pero pidió revisarlo. Faltan Derecho, Psicología, Arquitectura y Filosofía.

El Rectorado logró imponer en el Consejo Superior que la Secretaría de Asuntos Académicos y la Auditoría Académica verifiquen la realización de los concursos.

Las autoridades universitarias saben que si no se incrementa el porcentaje de concursos, el control de gestión será un "privilegio" para unos pocos. Hebe Goldenhersch, titular de Asuntos Académicos del Rectorado, sostiene que por diferentes razones no es posible concursar más allá de 80 por ciento de los cargos.

"No se concursa cuando los docentes están cumpliendo funciones en la gestión de las facultades. O, por ejemplo, por cuestiones de política académica en Ciencias Químicas hay cargos reservados para los docentes que están realizando posdoctorados en el exterior", explicó.

Sin encuesta a los estudiantes

A mediados de marzo, las facultades deberán elevar los nombres de los docentes y estudiantes que integrarán los comités evaluadores. Cada comité estará integrado por cuatro docentes y un estudiante. Dos profesores de cada facultad, uno de una facultad distinta de la UNC y otro de una casa de estudios distinta.

Una vez que el Consejo Superior los apruebe y se publiquen en el Boletín Oficial, se abrirá un plazo para presentar impugnaciones. Para evitar demoras, cada miembro de los comités evaluadores tendrá dos suplentes.

La actual gestión estima que en junio debutará el control de gestión. Se evaluarán los cargos cuyos concursos venzan entre el 30 de noviembre de 2007 y el 31 de octubre de 2009.

En esta oportunidad, faltarán las encuestas estudiantiles en muchas facultades, debido a que no hubo tiempo de implementarlas, con lo cual el jurado estudiantil se quedará sin esa herramienta para evaluar el desempeño del docente.

La intención es que durante la segunda quincena de abril ya estén constituidos los comités. Además, en poco tiempo más las facultades recibirán una notificación del Rectorado para que designen a los profesores que integrarán una comisión en el Consejo Superior, encargada de revisar los controles de gestión que vengan de las facultades. Esta comisión elevará un dictamen no vinculante para que el Consejo Superior lo analice y apruebe, eventualmente, las designaciones de los docentes. La calificación de los controles de gestión tendrá tres posibilidades: aprobado (se renueva el cargo por cinco años, en el caso de titulares y adjuntos); aprobado con observaciones (se renueva el cargo por tres años, con la obligación de presentar un plan para remediar las deficiencias detectadas); no aprobado (el cargo se somete a concurso abierto, en el que puede participar el docente desaprobado).

El planteo de Adiuc

La Asociación de Docentes e Investigadores Universitarios de Córdoba (Adiuc) lanzó una campaña con fuertes cuestionamientos al Rectorado, por considerar que el llamado a concurso de los docentes interinos equivale a su despido.

El gremio enumera una larga lista de incumplimientos de la UNC:

No cumplió con los plazos dados por la Ley de Educación Superior en cuanto a tener más de 70 por ciento de los cargos concursados.

Mantuvo en condición de interinos a un gran número de docentes más allá del tiempo establecido en el estatuto.

Siempre renovó los cargos de dedicación simple, cuando la condición regular del profesor es la de dedicación exclusiva.

"Hoy, los concursos son la espada de Damocles de los docentes interinos, los que después de tantos años en el cargo pueden quedarse sin trabajo. En todos estos años, se supone que han demostrado idoneidad; caso contrario, no habrían sido renovados sus interinatos. Pero resulta que ahora se los coloca en la condición de ingresantes y en una situación angustiante", señaló David Dib, secretario gremial de Adiuc.

La Voz del Interior, 09/03/2009
Sección: Sociedad. Página A15.

Scotto cuestionó método en el paro del Belgrano

La rectora de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), Carolina Scotto, cuestionó ayer la metodología del paro que harán hoy los docentes de la Escuela Manuel Belgrano, por entender que consiste en "la realización de medidas de fuerza unilaterales y locales, con prescindencia de un marco de decisiones gremiales (...) adoptadas a nivel nacional, lo cual dificulta la solución adecuada de los conflictos y sus consecuencias".

Scotto consideró "fuera de duda" la legitimidad del reclamo salarial, pero también evaluó como "legítima" la preocupación de padres y alumnos. Por eso, indicó que impulsará a través de distintos ámbitos que se adopten decisiones institucionales "para el adecuado cumplimiento de los objetivos" de la escuela.

La Voz del Interior, 09/03/2009
Sección: Sociedad. Página A15.
Breves

Posgrado de adicionales en Psicología

La Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC) lanza un Posgrado en Drogadependencia y Adicciones. El curso está destinado a profesionales, docentes de las carreras de ciencias de la salud y afines y estudiantes avanzados de Psicología, Trabajo Social y Medicina, entre otras. Informes: en la Secretaría de Posgrado de la facultad, Enrique Barros, esq. Enfermera Gordillo s/n, Ciudad Universitaria. Tel (0351) 4334984. E-mail: postps@psyche.unc.ar

La Voz del Interior, 09/03/2009
Sección: Política. Página 3A.

Kirchner quiere una sola canasta para la boleta de senadores

El ex presidente Néstor Kirchner tiene pensado que el justicialismo de Córdoba y la alianza de partidos kirchneristas que liderará Daniel Giacomino lleven una boleta común de candidatos a senadores nacionales y que, a su vez, mantengan su independencia en la categoría diputados para "recolectar" por dos canastas.

"Si no conseguimos candidatos a senadores fuertes por afuera del peronismo, lo mejor es que llevemos los mismos candidatos en la boleta del peronismo y la del Frente para la Victoria". Palabras más, palabras menos, éste habría sido el razonamiento del titular del justicialismo ante referentes del peronismo cordobés.

Según admiten voces de la Casa Rosada, Kirchner ya les habría notificado a los kirchneristas cordobeses su propósito para la estrategia a desplegar en Córdoba. Eso fue después de que el ex jefe de Estado fuera notificado de que Giacomino postulaba a Francisco Delich como primer candidato a senador nacional.

Encuestas en mano, el jefe del peronismo se habría mostrado remiso a aceptar esa posibilidad, según informaron las fuentes.

De todas maneras, Kirchner pidió a sus escuderos locales organizarse para las próximas elecciones.

El viernes pasado estuvo en Córdoba el secretario de Planeamiento del Ministerio de Defensa, Oscar Cuattromo, quien trabaja en el proyecto de reestatizar el ex Área Material Córdoba.

El funcionario mantuvo reuniones con dirigentes sindicales y luego fue a visitar a Giacomino junto a la diputada nacional K, Patricia Vaca Narvaja. Allí también se habló del armado para los comicios nacionales de octubre.

En conferencia

Posteriormente, Cuattromo dio una conferencia en la Universidad Nacional de Córdoba y allí fue notoria la presencia de dirigentes K que actualmente están enrolados detrás del intendente. Entre ellos estaban Horacio Viqueira, Nadia Fernández, Francisco Delich y Enrique Asber, entre otros.

Lo concreto es que por el momento el peronismo y el kirchnerismo no encuentran una respuesta al dilema electoral ya que todos los dirigentes que han medido hasta el momento registran una escasa intención de votos, según admiten los propios dirigentes que transitan por la Casa Rosada y que ocupan los principales despachos de la Casa de Gobierno de la Provincia.

Este mes, la presidenta Cristina Fernández de Kirchner haría un nuevo desembarco en la provincia, esta vez en Capital, lo que constituiría su tercer viaje a Córdoba durante lo que va del año.

Además, Néstor Kirchner hará un paso por la ciudad capital para tratar de consolidar posiciones en un distrito que siempre le resulta muy hostil al matrimonio presidencial.

La Voz del Interior, 09/03/2009
Sección: Sociedad. Página 15A.
Breves

Homenaje a mujeres de los escribanos

Para celebrara el Día Internacional de la Mujer, el Colegio de Escribanos de la Provincia distinguió ayer a personalidades del notariado y de la comunidad. El acto se realizó en la sede de la entidad, situada en Obispo Trejo 102. Entre otras, fueron distinguidas la rectora de la Universidad Nacional de Córdoba, Carolina Scotto, y la vocal del Tribunal Superior de Justicia de la Provincia, María Esther Cafure de Batistelli, después, Nora Fernández paz disertó sobre Simone de Beauvoir.

La Voz del Interior, 09/03/2009
Sección: Informática. Página 16A.

Las mujeres salen a la conquista del campo tecnológico

Poco a poco empiezan a ganar más espacio como usuarias de la web.

El acceso y uso igualitario de la tecnología continúa siendo un desafío para quienes aspiran a la construcción de una sociedad más justa.

Aun cuando la presencia femenina crece en la Red, el campo tecnológico sigue siendo un universo marcadamente masculino, como revela la mayoría de los estudios sobre brecha digital de género.

Especialistas e investigadores coinciden en señalar que la producción de contenidos tecnológicos es uno de los terrenos menos explorados por las mujeres. Un buen indicio de esa exclusión se aprecia al analizar las inscripciones 2009 a la Licenciatura en Ciencias de la Computación de la Universidad Nacional de Córdoba. De 199 alumnos, 152 son hombres y 47 son mujeres, lo que significa que ellas representan sólo 24 por ciento de los estudiantes anotados.

Para la activista en software libre Beatriz Busaniche, el principal desafío de las mujeres se encuentra en el campo de producción tecnológica. La integrante de Fundación Vía Libre considera que sortear la brecha digital de género "no es manejar Windows" sino aprender a programar. "Sino intervenimos en el desarrollo, no aprendemos la lingüística del proceso, no vamos a tener nunca un dominio real de la herramienta", sentencia.

Si alguien pensaba que las comunidades de software libre eran más amigables con las mujeres, Busaniche tira por la borda esa idea. "Cuando uno se acerca a la comunidad, va a ver que la relación entre hombres y mujeres es de 9 a 1, con suerte", señala. Para la docente, una de las trabas a vencer dentro de las comunidades es la "distribución sexual del trabajo", ya que habitualmente las charlas y el desarrollo de documentación y política en software libre quedan en manos masculinas.

"En los eventos es muy común ver a las mujeres atendiendo stands o haciendo merchandising. Algunas dan conferencias pero sólo sobre software libre de género. Eso está bueno, ¿pero por qué no dar charlas de programación?", reflexiona.

En la Red

Si en materia de producción y desarrollo de software las mujeres siguen ocupando puestos marginales, la situación cambia levemente al analizar el uso que hacen de Internet y su participación en sitios, blogs y redes sociales.

Una encuesta elaborada por la Consultora Delfos en Córdoba, publicada el pasado 12 de enero, revela que las mujeres usan Internet casi con la misma asiduidad que los hombres. Según los datos relevados, 43 por ciento de los hombres se conecta a la Red con frecuencia y entre ellas lo hace 40 por ciento.

En Facebook, las mujeres argentinas son mayoría. Según un informe del diario La Nación, el país cuenta con 3.255.980 usuarios. De esa cifra, 1.713.840 son mujeres mientras que los hombres contabilizan 1.362.940.

En la última encuesta realizada por D'Alessio Irol sobre los lectores de LaVoz.com.ar , los resultados indican que cuatro de cada 10 usuarios son mujeres, por lo que todavía queda camino por recorrer para equilibrar la balanza.

"Cuesta remontar una historia difícil, con mujeres silenciadas a lo largo de las épocas", afirma Busaniche. Pero no pierde las esperanzas: "Hay que sortear la brecha digital de género y para eso tenemos que intervenir en el desarrollo de las tecnologías".

La Voz del Interior, 09/03/2009
Sección: Espectáculos. Página 3C.
Talleres de teatro

Dejar salir la expresión

Natalia había terminado su licenciatura en Comunicación Social en la UNC y después de experiencias laborales relacionadas a la profesión, se encontraba asentada en su trabajo de Extensión Universitaria. Pero algo la inquietaba, más allá de su búsqueda profesional. "Tenía ganas de hacer algo que me divirtiera", cuenta, revelando lo que en ese momento era sólo un indicio de lo que vendría. Comenzaba su relación con el teatro.

No quería entonces formarse como actriz. Pensaba en "complementar" su formación académica con indagaciones en otras áreas. Había hecho un curso de diseño gráfico, por ejemplo.

Natalia tenía amigos que iban a estudiar teatro al Espacio Cirulaxia, pero nunca había observado lo que se realizaba en esos talleres. Y allí se lanzó, cruda, como se dice. Se anotó en el taller de expresión teatral que dicta Elena Cerrada, una de las integrantes de Cirulaxia. Conocía, y le gustaba, la estética del grupo, su humor, su ironía, su forma de trabajar.

Como Natalia, muchas personas ingresan al mundo del teatro por esta vía, diferente a la de estudiar en la Escuela Roberto Arlt o el Departamento de Teatro de la Escuela de Artes de la UNC, espacios que ofrecen una formación académica con títulos oficiales.

La oferta de talleres de teatro aumenta cada año, en cantidad y variedad de propuestas (ver aparte), abriendo un abanico de múltiples posibilidades para desarrollar la experiencia actoral.

"Volví a ser un niño"

"Hacés teatro, pero nos aclararon bien que no asistíamos allí para ser actores, que no había que preparar una obra teatral para estrenar a fin de año, aunque sí, se presentaba una muestra final", cuenta.

Las herramientas que adquirió en las clases, continúa Natalia, le ayudaron a abrirse, relajarse, descubrirse mejor. "Volví a ser un niño", relata. Lo más importante fue "recuperar la espontaneidad, dejar salir la expresión sin pensarlo".

Sintió que se despojaba de ciertos límites. Empezó a dejar de pensar en el qué dirán.

Le cuesta transmitir lo que hacen en las clases, donde se trabaja con el cuerpo (relajación, la voz, "ponerte frente al público en una clase abierta", dice). Desarrolló "pequeñas herramientas, sin la presión de que vas a trabajar con eso después".

Su experiencia en el taller de expresión teatral le hizo dejar que aflore el inconsciente. Significó una válvula de escape, tanto para ella como para la mayoría de sus compañeros, que trabajaban en otra cosa. Sin embargo, no lo tomó como una terapia.

De esos dos años rescata la vivencia grupal que terminó creando vínculos de amistad. A partir de esta experiencia se unió a otros que como ella, siguen buscando en el teatro, no ya una forma de vida, sino andar un camino que puede dar otros frutos.

Salas y maestros

-Actuación. Con el actor Ricardo Bertone. Consultas: 489-3652; bertoneactuacion@yahoo.com. Desde mediados de marzo.

-María Castaña. Tucumán 260. Taller de adultos (inscripciones abiertas) con Sergio Ossés, desde abril, martes de 18 a 20.30; 20.30 a 23. Informes: 423-5529 y 152384221, mcastana@onenet. com.ar; www.teatromariacastana.wordpress.com .

-Teatro La Luna. Pasaje Escuti 915, Güemes. Teatro para jóvenes y niños, desde el 14, sábados de 10 a 12.30 y de 11 a 12.30. Adultos: martes de 18.30 a 20, con Juan de Battisti; miércoles de 19 a 20.30 con Mónica Carbone. Info: 460-8471; teatrolaluna@gmail.com.

-Medida por Medida. Laprida 175, Talleres: danza contemporánea, martes y jueves de 18 a 19.30 ($ 85), con Mariana Pirra; teatro para niños (7 a 10), viernes de 17 a 19 ($ 65), preadolescentes, lunes de 16 a 18, y adolescentes, lunes de 18 a 20 ($ 80). Hay talleres de teatro para adultos: con Franco Muñoz, nivel inicial (varios horarios) y avanzado, lunes de 20 a 22; nivel intermedio con Hernán Sevilla, martes de 20 a 22. Jorge Villegas dicta taller de iniciación, martes de 20 a 23; y el de iniciados, jueves de 20 a 23. Informes: 421-9022; mxm@arnet.com.ar, www.mxm.com.ar .

-Teatro Quinto Deva. Pasaje Pérez 10 (ex Abasto). Curso de formación actoral anual (en ocho seminarios): entrenamiento físico; entrenamiento expresivo, entre otros. Martes de 19.30 a 22.30 (Oscar Rojo). Costo: $ 80. Comienza 17 de marzo. Informes: 458-7289; productoraquintodeva@gmail.com.

-Documenta Escénicas. Lima 364. Talleres: "El actor como dramaturgo" (Jazmín Sequeira), miércoles de 19 a 21; "El actor en situación: el personaje" (Cipriano Argüello Pitt), martes de 19 a 21; y "Entrenamiento actoral", jueves de 19 a 21.30. Informes: 429-0280; documenta@arnet.com.ar; www.documentaescenicas.blogspot.com .

-Espacio Cirulaxia. Pasaje Pérez 12 (ex Mercado de Abasto). En marzo largan los talleres de clown (sábado a las 15), teatro inicial (martes a las 20.30); avanzado (miércoles a las 20.30); y danza contemporánea, miércoles de 18 a 20. Informes al teléfono: 471-2921.

-Teatro Acic. Maipú 350. En abril, Teti Cavo dictará dos talleres: martes de 19 a 21 y los sábados de 15 a 17. Informes: 155-093310; teatrocristian@yahoo.com.ar. Costo: $ 60 por mes; $ 20 la inscripción.

Día a Día, 09/03/2009
Sección: Tapa.

Con la nueva ley, hay menos pasantes que marcan tarjeta

Muchas empresas comenzaron a desprenderse de sus pasantes universitarios, asegurando que el sistema dejó de ser funcional y que aumenta sus costos. En cambio, los especialistas en temas laborales sostienen que la nueva normativa protegerá a los estudiantes de los abusos.

Nota relacionada.
Día a Día, 09/03/2009
Sección: Córdoba. Página 2.

Pasantes: especie en extinción

Las modificaciones en el sistema de pasantías no resulta conveniente a las empresas, las que reducirían la cantidad de estudiantes en sus filas.
Débora Loza.

El sistema de pasantías universitarias tuvo desde su origen un fin educativo. De acuerdo a la cantidad de materias aprobadas y al nivel de calificaciones, los alumnos más avanzados tenían la posibilidad de acceder a una práctica profesional rentada en una institución pública o en una empresa privada. Pero ahora, y según fuentes de las propias universidades y de las cámaras empresarias de Córdoba consultadas por Día a Día, los cambios introducidos con la nueva ley nacional que regula a este sistema podrían hacer desaparecer las pasantías. El motivo principal es que tener un pasante tendría casi el mismo costo para la empresa que tomar a un empleado efectivo.

Hasta 2008, el régimen de pasantías estaba regulado por la Ley Nacional 25.165. Pero, en diciembre pasado se promulgó la Ley Nacional 26.427 que introdujo significativas modificaciones al sistema. En el artículo 1º, la norma establece que "la pasantía debe cumplirse en empresas y organismos públicos, o empresas privadas con personería jurídica". Según lo explica el abogado constitucionalista Jorge Gentile, de ese modo "sólo podrán tomar pasantes las sociedades anónimas y no las personas individuales". Además, precisó: "Este inciso excluye del sistema a los estudios jurídicos y contables, que suelen tener muchos estudiantes, ya que no existen las sociedades de profesionales".

El segundo cambio importante de la Ley de Pasantías es el acotamiento del período de la práctica. De un máximo de cuatro años, con una actividad de cinco días por semana y jornadas de hasta seis horas; se pasó a un plazo máximo de un año, con la opción de renovarse por seis meses (un total de un año y medio), con una carga horaria de 20 horas semanales, es decir, cuatro horas por día. Según Gentile, "el adiestramiento de un año no sirve de mucho", por lo cual no sería conveniente para las empresas tomar a un pasante.

Además, el monto de la remuneración económica que recibe el pasante (asignación estímulo), según la normativa anterior, era fijada por la empresa conforme la responsabilidad, grado de especialización y dedicación. Con ello, un pasante universitario estaba cobrando unos 780 pesos promedio. Ahora, el reglamento establece que "el pasante percibirá una asignación que se calculará sobre el salario básico del convenio colectivo de trabajo aplicable a la empresa, y que será proporcional a la carga horaria de la pasantía. Asimismo, se debe otorgar al pasante una cobertura de salud cuyas prestaciones serán las previstas en la Ley 23.660 (de Obras Sociales)".

Primeros efectos

Actualmente, la Universidad Nacional de Córdoba (UNC) tiene unos 2.300 pasantes en diferentes empresas, a los que se suman las prácticas profesionales de los alumnos de las universidades privadas. Por ejemplo, la Universidad Blas Pascal (UBP) tiene más de 200 pasantes, y otro tanto la Universidad Siglo 21 (UES21). Desde la UBP comentaron que este año, de cada 10 pasantías, tres se han dado de baja, tres se han efectivizado, y cuatro están en situación para renovar, pero "no está clara la nueva ley".

Marina Abraham, coordinadora del Área de Pasantías y Prácticas Profesionales de la UES21, consideró que "los convenios que están vigentes siguen con la ley vieja; habrá que ver qué pasa cuando se renueven los contratos que se regirán con la nueva ley". Las empresas que suelen tomar pasantes son de rubros muy diversos: fábricas, estudios de abogados, consultoras de marketing y relaciones públicas, call center, entre otros.

Mario Campise, presidente de la Cámara de Comercio de Córdoba, tampoco está convencido con la nueva ley. "Si el régimen de pasantías nos produce un nuevo gasto, no nos conviene", aseguró. Según el comerciante, el nuevo reglamento compromete al empresario, ya que ante la duda o incumplimiento de los requisitos de la normativa, se entiende que hay una relación de trabajo no registrada, con las consecuencias económicas y jurídicas que ello implica.

Por su parte, Carlos Zaffi, presidente del Foro Productivo Zona Norte, mencionó que el sector toma pasantes sobretodo de las facultades de ingeniería. "Pero, con la crisis que hay, no creo que les convenga a las fábricas tener más costos", razonó. Lo propio dijo Juan Grundy, titular de la Cámara de Metalúrgicos: "A raíz de la crisis, las empresas no están haciendo pedidos de pasantes. Hoy las preocupaciones más grandes son mantener las industrias en pie".

Pasantes vs trabajadores

Sergio Zen, titular de la Secretaría de Extensión de la Facultad de Ciencias Económicas, opinó que "la nueva ley trae serios problemas operativos, porque se crea un sistema de pasantías que deroga la estructura legal del sistema anterior". En el mismo sentido, Facundo Quiroga, consiliario titular del Consejo Superior de la UNC, manifestó que "el origen de la norma es laboralista, cuando debiera ser educativa; y se aleja de la esencia de la pasantía que es la práctica profesional".

Quiroga argumenta sus dichos basándose en el artículo 19 de la Ley 26.427, que estipula como organismo de control ya no al Ministerio de Educación, sino al Ministerio de Trabajo. "Se asemeja el rol del pasante al de un empleado común; cuando el objetivo de la pasantía debe ser académico", afirmó Quiroga.

A su vez, Sergio Zen expresa que en este momento "las pasantías están paralizadas", ya que la norma no se ha reglamentado. Por lo tanto, la universidad no puede satisfacer la demanda de pasantes, porque hay que generar nuevos modelos de convenio marco y contratos. "No se pueden renovar pasantías por todo el primer semestre de 2009 y no se van a tomar pasantes, porque la ley no ha previsto la transición", aseguró el secretario de Extensión de Ciencias Económicas.

Además, sostuvo que la normativa genera un desincentivo a la ley de pasantías. "Estimamos que el sistema va a perder el 50 por ciento de pasantes", dijo Zen. "Quienes formularon la norma partieron de la premisa de que la pasantía compite con el mundo del trabajo y se trató de desincentivarla". Para rematar, señaló que "uno de los autores de la normativa es el diputado Héctor Recalde, asesor de la CGT".

Los cambios más relevantes

-Menos horas y menos tiempo. Con la ley anterior, el pasante debía trabajar cinco días a la semana, con jornadas de seis horas. Ahora, la práctica profesional se reduce a 20 horas semanales (cuatro horas por día). Además, el período máximo de la pasantía disminuye de cuatro años, a un año y medio.

-Más dinero. Hasta esta nueva reglamentación, el pasante cobraba una asignación estímulo fijada por la empresa. Ahora, el sueldo deberá ajustarse al convenio colectivo de trabajo que corresponda según el caso.

-Obra Social. Los estudiantes que realizaban pasantías ya tenían ART, pero, ahora se sumará la cobertura de salud.

-Sólo S.A. La norma excluye de la posibilidad de tomar pasantes a personas individuales, tal es el caso de los estudios profesionales.

Autoridad de control. El encargado de verificar que los empleadores respeten las reglas de la pasantía ya no será el Ministerio de Educación, sino el Ministerio de Trabajo de la Nación.

Nota relacionada.
Día a Día, 09/03/2009
Sección: Córdoba. Página 3.

"Ponete las pilas porque vas a quedar"

Nada mejor que la palabra de alguien que se desempeñó como pasante para completar el panorama sobre este tema. Mariela fue pasante durante casi dos años en una entidad bancaria, mientras cursaba sus estudios de management, percibiendo una remuneración de 1.200 pesos por mes. "La experiencia fue buena, aprendí muchas cosas", comenta. Asimismo, relata que empezó trabajando seis horas; pero, "al ser responsable y tomarme muy en serio el trabajo, me pedían que me quedara más y llegué a trabajar hasta 10 horas".

Mariela cuenta que sus superiores le decían que se "pusiera las pilas" porque iba a quedar efectiva. "No valoraban mi trabajo, no me sentía parte de la empresa", expresa. "Yo renuncié porque estaba dejando de lado la facultad al trabajar tantas horas; además, me di cuenta que no me iban a contratar". Por otra parte, la joven afirmó que desde la institución académica donde cursaba no había ningún tipo de control.

Nota relacionada.
Día a Día, 09/03/2009
Sección: Córdoba. Página 3.

"La nueva ley trae un cambio muy positivo"

César Arese, camarista y abogado laboralista, ve con buenos ojos la modificación del sistema, ya que -entiende- el estudiante estará protegido de los abusos de los empleadores. "La pasantía no es un contrato de trabajo, sino una actividad formativa, y es parte de la currícula educativa", explicó.

Asimismo, agregó que "para el empleador implica la posibilidad de formar a futuros trabajadores en relación de dependencia; pero, en ese tránsito aparecen las irregularidades y se confunden los roles de ambas partes". El letrado señaló que muchas veces se "disfraza la pasantía", y sólo es útil pasa el empleador porque tiene "mano de obra barata".

En el mismo sentido, el abogado indicó que la nueva reglamentación es más rigurosa en cuanto a los requisitos de control de responsabilidad del instituto educativo, del empleador y de la autoridad de aplicación. "Creo que esta reforma en el sistema de pasantías es positiva para ambas partes, en tanto se ajuste a los objetivos del sistema, tenga responsables y controles, planificación y límites en cuanto a las cantidades de pasantes por empresa", afirmó.

El letrado hace hincapié en que "se trata de un sistema educativo y no laboral". A su vez, "el cambio necesita que los actores sociales (universidades, pasantes, empleadores, sindicatos, autoridad de aplicación) garanticen el correcto funcionamiento para que la pasantía no se distorsione".

Por último, agregó: "Es un sistema que debe ser dosificado y debe cumplir sus objetivos educativos: se trata de estudiantes universitarios que están haciendo sus prácticas educativas en un lugar del trabajo".

Día a Día, 09/03/2009
Sección: Córdoba. Página4.

El Belgrano comienza el ciclo lectivo con un paro

Los docentes de la Escuela Superior de Comercio Manuel Belgrano resolvieron la semana pasada realizar un paro de actividades y asambleas rotativas esta semana, ante la falta de propuestas del Gobierno respecto al tema salarial. Los maestros y profesores del Manuel Belgrano arrancarán el ciclo lectivo 2009 hoy lunes con un paro de 24 horas, sin concurrencia al establecimiento. Además, habrá asambleas rotativas de un módulo, desde mañana y hasta el viernes de esta semana.

Según un comunicado del gremio, las medidas fueron resueltas a raíz de la negativa a la apertura de la mesa de negociación salarial de agosto de 2008 a la fecha.

Además, según expresaron, hasta el momento no existen una propuesta concreta de aumento de sueldo desde el Ministerio de Educación de la Nación. Por otra parte, los maestros de esta institución educativa denuncian la discriminación respecto a la equiparación del salario del cargo testigo, con los dos últimos aumentos otorgados a los docentes en el ámbito nacional.

Comercio y Justicia, 09/03/2009
Sección: Profesionales. Página 9.

Concursos docentes en Arquitectura

La Facultad de Arquitectura de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC) llamó a concurso docente para la Cátedra de Estructuras II. La apertura de inscripción será el 23 de marzo y cerrará el 20 de abril. Por otra parte, también podrán presentarse para un cargo de profesor titular (dedicación semiexclusiva) para la Cátedra de Morfología I. En este caso, las inscripciones ya están abiertas y cierran el próximo 30 de marzo. Los interesados en obtener mayor información deberán dirigirse a Mesa de Entradas de la Facultad de Arquitectura, Urbanismo y Diseño de la UNC, ubicada en Av. Vélez Sársfield 264, teléfono (0351) 4332091 al 96. Correo electrónico: secracad@faudi.unc.edu.ar

Comercio y Justicia, 09/03/2009
Sección: Profesionales. Página 9.

El Cineclub Universitario homenajeará a las mujeres

El Cineclub Univeritario proyectará en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la película "Tierras Prohibidas" de Silvina Chague. Lo hará el próximo miércoles 11 de marzo, a las 21, en la Plazoleta de la Compañía con entrada libre y gratuita.

El filme cuenta la historia de Cecilia Grierson (1859-1934), la primer mujer médica de Argentina. Pero también -y apelando al recurso de narrar los momentos más importantes de su vida y su carrera- el documental revela cuántos de los obstáculos y prejuicios de entonces, todavía son transitados por las profesionales mujeres en el sistema de salud actual, tal como lo describen varias médicas y sanitaristas entrevistadas.

Cecilia Grierson fue una figura pionera en su época, no sólo por su intenso trabajo en defensa de los derechos de la mujer, sino también como integrante de toda una generación dispuesta a diseñar un modelo de país.

Comercio y Justicia, 09/03/2009
Sección: Compacto. Página 14.

UNC busca compartir efectos de agua contaminada

Para dar respuesta a los problemas de salud en la población que consume agua no potabilizada, la UNC analiza las propiedades antioxidantes de la jarrilla, una planta natural que crece en la provincia de y permitiría combatir el Hacre (Hidroarceniscismo Crónico Regional Endémico), también llamado "enfermedad de Bell Ville".

En relación a esto, Guillermina Bongiovanni, investigadora del Conicet y docente de la UNC, expresó: "Cuando se compruebe que ésta u otras infusiones ayudan a curar o combatir el hidorarceniscismo y no es tóxica, se podrá indicar a las personas de la región contaminada que la tomen, porque sería la vía más simple para que llegue a la población". Asimismo, el equipo de Bongiovanni aclaró que se estima que en Argentina hay cuatro millones de personas expuesta a contraer Hacer por consumo de agua contaminada e indicó que su tratamiento evitaría riesgos de cáncer de piel.

Comercio y Justicia, 09/03/2009
Sección: Contratapa.
Entrevista. María Esther Cafure de Battisttelli, vocal del Tribunal Superior de Justicia

Las denuncias por casos de violencia familiar ascienden a 200 por semana

La problemática de la violencia familiar no quedó ausente cuando ayer se celebró el Día Internacional de la Mujer. Ocurre que quienes trabajan en este flagelo, saben que cuando de violencia doméstica se trata, sin lugar a dudas las estadísticas demuestran que las mujeres son las principales víctimas.

Con motivo de la firma de dos convenios suscriptos entre el Ministerio de Justicia de la Provincia, la Universidad Nacional de Córdoba (UNC) y más de 10 gremios provinciales, Comercio y Justicia dialogó con la vocal del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) María Esther Cafure de Battistelli, quien trazó un panorama respecto de la tarea que le cabe al Poder Judicial en relación con esta cuestión.

-¿Qué diagnóstico hace respecto de la situación de violencia en la provincia?

-Es difícil hacer un diagnóstico porque es un tema sumamente complejo. Lo que podría decir con certeza es que en el Poder Judicial hemos detectado que se mantiene el nivel de denuncias por violencia familiar en un número que ronda entre las 200 y 250 denuncias semanales; en enero llegaron a las 300, pero fue algo excepcional. Por otro lado, es importante destacar como un importante logro la puesta en marcha de los juzgados especializados en violencia, lo que va a permitir darle una mayor dedicación a esta problemática que antes estaba comprendida dentro de los juzgados de Familia, que por sí mismos tienen una ardua tarea. A su vez, la creación de juzgados con competencia en Familia en el interior posibilitará que comience a trabajarse mejor en estos casos, que requieren una mayor especialización.

-¿Cree que estos nuevos juzgados serán suficientes para contener a las víctimas de la violencia doméstica?

-No sé si serán suficientes, pero por el momento son las posibilidades que tenemos. De cualquier modo, aquí hay que hacer una diferencia: el Poder Judicial no interviene en el tratamiento de las víctimas y los agresores, sino que controla la situación de crisis; los jueces pueden aconsejar y derivar a los afectados a los equipos técnicos. Precisamente, hoy se está trabajando en fortalecer a los equipos técnicos, sobre todo en el interior, donde están faltando.

-¿En qué otros aspectos trabajará el Poder Judicial este año para contener los casos de violencia?

-Sabemos que todavía falta mucho por hacer. Hasta hoy lo que tenemos es la confección de un mapa de la violencia, que nos ha permitido detectar cuáles son las localidades donde se registran más casos de violencia. Lo que está faltando es trabajar más pormenorizadamente con esos datos para poder conocer, por ejemplo, cuáles son los grupos familiares donde se producen estos casos; en qué nivel económico prevalecen; qué tipo de trabajo tienen los agresores y las víctimas; cuáles es el nivel educativo; si tienen adicciones o poseen antecedentes en otros delitos. Por otro lado, sabemos que es importante aunarnos con el Poder Ejecutivo para lograr mejores resultados; esto no puede ser el trabajo de un ministerio aislado, ni del Poder Judicial. Es un trabajo mancomunado, que además requiere de la ayuda de la familia afectada, porque si el acusado por violencia no trata de superar su problema o la víctima no busca otro camino, puede ser mucho el aporte, pero vamos a fracasar.

-¿Conoce cuál es la situación de Argentina respecto del resto de los países o la de Córdoba con relación a las demás provincias?

-No existen datos estadísticos. Sabemos que hay altos índices de violencia en España, por ejemplo; pero sabemos que en Argentina la situación no es mejor. Con respecto del resto de las provincias, recién ahora vamos a poder conocer esos datos, porque desde la Corte Suprema de Justicia de la Nación se está trabajando en el armado de una base de datos. Se está recogiendo la información disponible en los diferentes juzgados del país para poderla cotejar y recién ahí se van a poder determinar cuáles son las políticas más convenientes a seguir con relación a este tema. Sabemos que esa información es vital.

La Mañana de Córdoba, 09/03/2009
Sección: Política. Página 4.

Angulo y la UNC firman convenios

En el marco de los actos conmemorativos del Día Internacional de la Mujer, el ministro de Justicia, Luis Angulo, presidió la firma de dos convenios recíprocos entre la Dirección de Violencia Familiar del Ministerio de Justicia, la Facultad de Psicología de la UNC y distintas asociaciones sindicales para la prevención de la violencia familiar.

Uno de los convenios firmados entre el Ministerio de Justicia y la UNC tiene como objetivo posibilitar a los estudiantes de Psicología, la realización de prácticas pre profesionales de pasantías y trabajos de tesis en el ámbito de la Dirección de Violencia Familiar, la Dirección de Asistencia a la Víctima del Delito y el Patronato del Liberado.

La firma del segundo acuerdo, entre el Ministerio de Justicia, la Facultad de Psicología y distintos gremios, se enmarca en el Programa Provincial de Prevención y erradicación de la violencia familiar y es un convenio inédito en la provincia de Córdoba. El compromiso contempla la implementación de actividades conjuntas de formación e información, capacitación, sensibilización y concientización, ligadas a problemáticas de violencia familiar, destinadas a cuerpos de delegados y afiliados de esas agrupaciones gremiales.

Participaron de la firma de este convenio Patricia Altamirano, decana de la Facultad de Psicología de la UNC, y los secretarios gremiales de: Unión de Educadores de Córdoba, Unión Obrera Gráfica, Sindicato de Empleados Públicos, Unión Obrera Metalúrgica, Sindicato de Amas de Casa, Sindicato de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos, entre otros.

La Mañana de Córdoba, 09/03/2009
Sección: Política. Página 9.

Entre bombones, flores y crisis

Cuando recordamos que el Día Internacional de la Mujer se conmemora en homenaje a mujeres que luchaban por sus derechos laborales y que perdieron la vida en ello, cuesta entender qué tienen que ver los festejos, los bombones y las flores. La banalización de una cuestión tan importante como la situación de la mitad de la población, parece que a veces no gana a la reflexión y al compromiso.
Por Susana Robledo. Fundadora del Sindicato de Amas de Casa.

Cuando recordamos que el Día Internacional de la Mujer se conmemora en homenaje a mujeres que luchaban por sus derechos laborales y que perdieron la vida en ello, cuesta entender qué tienen que ver los festejos, los bombones y las flores.

La banalización de una cuestión tan importante como la situación de la mitad de la población, parece que a veces no gana a la reflexión y al compromiso.

Sin duda desde el año 1975, Año Internacional de la Mujer, en el que se designa al 8 de marzo como el día destinado a la rendición de cuentas de cuánto hemos hecho y cuánto estamos dispuestos a hacer, no es poco lo que hemos avanzado, sobre todo en el terreno institucional en la República Argentina. Pero indudablemente no hemos mejorado todo lo que esperábamos. Soñábamos con darle continuidad al camino iniciado por Eva Perón en materia de la participación política y sin duda dimos grandes pasos, como la Ley de Cupo Femenino, sancionada durante la presidencia de Carlos Menem.

Sin duda que no podemos conformarnos con el hecho de que algunas mujeres hayan accedido a las bancas por el voto popular, a la Conducción de la Universidad Nacional de Córdoba, a la Corte Suprema, o a la Presidencia de la Nación, porque las deudas con el conjunto de las mujeres argentinas son aún muy grandes.

La feminización de la pobreza no nos es ajena, miles de mujeres crían solas y sin apoyo sus hijos, se las denomina jefas de hogar, si no fuera dramático parecería gracioso. ¿Jefas de qué?

La profundización de la crisis económica obliga al Estado a poner en marcha programas eficaces que den no sólo sustento alimentario sino acompañamiento a las mujeres madres, que deben lidiar con la pobreza, la droga, la violencia, el embarazo adolescente, en muchos casos sin la más mínima idea de cómo hacerlo ni a dónde recurrir.

Especial atención y motivo de reflexión debería ser el tema de la violencia familiar, ya que más allá de las acciones desplegadas por el Consejo Provincial de la Mujer, queda aún un largo camino por recorrer hasta que la sociedad asuma que estamos hablando de una enfermedad social grave, que merece un abordaje interdisciplinario y un compromiso sostenido del Estado.

El hecho que tengamos una Presidenta que saluda "a todos y a todas" nos resulta insuficiente ya que, el Consejo Nacional de la Mujer, que se creara con rango de Subsecretaría y con el objetivo de ser el órgano rector de las políticas fundamentales para la defensa y promoción de los derechos de las mujeres, está hoy arrumbado y degradado, funcionando como un apéndice del área que dirige la ministra de Desarrollo Social, con un presupuesto miserable y sin generar ninguna política que tenga impacto en la vida de nuestras congéneres.

Esta situación pone en evidencia que no sólo hay que garantizar la presencia de las mujeres en los lugares de decisión sino que además debemos estar alertas para colocar en dichos espacios a mujeres comprometidas fuertemente con la problemática de género.

Al sostener que la mayor participación de las mujeres será la herramienta que transformará esta situación, no puedo menos que remitirme a la tarea de las mujeres más silenciosas y silenciadas, las amas de casa, a las que luego de una larga y sostenida prédica, nadie se animaría hoy a decir que no merecen salario, jubilación u obra social.

La participación de las mujeres en la vida política, gremial o desde las organizaciones de la sociedad civil será la única garantía de terminar con prejuicios, discriminaciones e injusticias.

La Mañana de Córdoba, 09/03/2009
Sección: Regionales. Página 18.

UTN pone en marcha su escuela de oficios

VILLA MARIA - Con una amplia oferta de cursos la Universidad Tecnológica Nacional de Villa María (UTN) pondrá en marcha en abril el ciclo 2009 de su escuela de oficios para personas desocupadas.

Uno de los cursos estará dirigido a capacitar en reparación de aire acondicionado y refrigeración. La otra opción es para mecánicos y electricistas del automotor. De esta forma la unidad académica buscará en forma acelerada capacitar mano de obra que potencie el mercado laboral de la ciudad y su región de influencia.

Franco Salvático, titular de la Secretaría de Extensión Universitaria, explicó que la Escuela de Oficios busca no sólo capacitar a mecánicos, electricistas del automotor y reparadores de aires acondicionados sino que además pretende generar una salida laboral para quienes se encuentran desocupados o subocupados.

El funcionario universitario subrayó que a quienes participen de los cursos no se les exigirá tener el secundario completo.

La capacitación (se extenderá certificado universitario a quien lo apruebe) se realizará desde abril próximo. Del curso podrán también participar estudiantes universitarios y todos aquellos interesados en aprender a reparar aparatos de refrigeración, aire acondicionados; mecánicos y electricistas del automotor.

Es oportuno resaltar que la propuesta no sólo se basa en clases teóricas sino que contempla la realización de talleres prácticos.

Además, la oferta de capacitación se complementa con Electricidad domiciliaria e Industrial y Reparador de Lavarropas Automáticos.

La Mañana de Córdoba, 09/03/2009
Sección: Espectáculos. Página 24.

En pocas palabras

Muestra

Quedará inaugurada mañana en la Galería de Arte del Pabellón Argentina, la muestra de trabajo final "El cuerpo que anhelamos... lo que somos", de Corina Petroli. Se trata de una serie de pinturas que tienen como eje la problemática social actual: la insatisfacción corporal femenina y la influencia de los mass-media en la creación de modelos de cuerpos femeninos ideales que confrontan con las características físicas de mujeres del contexto cotidiano. El encuentro será a las 19, con entrada libre y gratuita.

Posgrado

Están abiertas las inscripciones para el Curso de Posgrado Internacional en Administración y Gestión Cultural 2009, organizado por la Escuela de Graduados de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Córdoba. El dictado del cuso es de manera intensiva y presencial, cada quince días, con una carga horaria distribuida de la siguiente manera: viernes (cuatro horas) y sábado (dos horas). Para informes, comunicarse al 4437344.

La Mañana de Córdoba, 09/03/2009
Sección: Espectáculos. Página 24.

El grupo Sr. Barbijo abre hoy el ciclo Opening Night

A las 20.30 sube a escena la obra ¨Así, al final del último día¨, con el elenco conformado por Pablo Martella, Matías Etchezar, Valeria Beltramo, Lourdes Sole Dolphyn y Luciana Sgró-Ruata; bajo la dirección de Micaela Franchino.

El ciclo Opening Night inicia hoy su cuarta temporada en el Cineclub Municipal Hugo del Carril, con la obra ¨Así, al final del último día¨ a cargo del grupo Sr. Barbijo.

En esta edición 2009 del Opening Night se reafirman los objetivos de generar un nuevo espacio de difusión, incentivar las nuevas producciones, ampliar públicos y poner en primer plano y horario central las diversas prácticas escénicas que ofrece Córdoba. El ciclo se desarrolla en la Sala Mayo El ciudadano, todos los lunes.

El elenco de Sr. Barbijo está conformado por Pablo Martella, Matías Etchezar, Valeria Beltramo, Lourdes Sole Dolphyn y Luciana Sgró-Ruata; bajo la dirección de Micaela Franchino.

La dramaturgia, asistencia y dirección pertenecen a Eugenia Hadandoniou; el diseño de iluminación es de Charly García; la coreografía de Matías Etchexar; la música original de Martín Gregorio; el arte y animación en proyecciones de Natacha Chauderlot y la asistencia de arte es de Cintia Morales.

Sr. Barbijo se formó el año pasado como productora teatral integrada por egresados del Seminario de Teatro Jolie Libois, de la Escuela Provincial de Teatro Roberto Arlt y de la Universidad Nacional de Córdoba. Surgió con la intención de aunar y cruzar búsquedas de diversos lenguajes escénicos que se conjugan es este primer trabajo titulado ¨Así, al final del último día¨.

La trama gira en torno a cinco desconocidos que se encuentran en un lugar incierto para revisar sus vidas. Un momento, un instante en el medio y te podés encontrar del otro lado. Sin explicaciones, sin existir. ¿Decidimos vivir? ¿Decidimos morir?

En la obra se pretende ubicar el trabajo del actor como germen y como medio. Dentro de esa línea de investigación, la propuesta parte de un realismo para llegar a una metamorfosis, como un paso de la realidad cotidiana a un mundo extrañado, cuando se aleja la vida.

La puesta en escena está apoyada en el accionar de estos seres que desvarían en un espacio-tiempo desconocido para los personajes acentuando la incertidumbre al espectador hasta el final. Los personajes deambulan todo el tiempo en escena porque salir significa la muerte y entrar significa encontrar esa salida.

Al contar en el grupo con la presencia de la autora, el texto se trabaja como materia escénica, va mutando a medida que transcurren los ensayos: la voluntad es precisamente esa: disolver el sentido lógico, racional, para agobiar con lo absurdo de la situación.

Dramaturgia

En esta obra la dramaturgia se basa en la poética del texto, en la repetición de frases ¨hechas¨ acentuando el contexto en el que se dicen, los objetos de cada personaje, sus acciones obsesivas (prender el cigarrillo; comer; tocar la cola), los ritos (el casamiento; el hecho de ¨hablar del tiempo como hablar de la nada¨, algo muy instalado en lo argentino).

Por momentos parecen pobres gentes; por momentos, decididamente normales, casi con un tono naturalista; de a ratos, idiotas, culpables de lo que les pasa; e incluso por momentos casi como héroes trágicos, sufriendo por algo así como el peso agobiante de un destino de horror, para decirlo según los modos de la tragedia clásica.

¨Así, al final del último día¨ se presenta todos los lunes del mes en curso a las 20.30. La entrada general es de 10 pesos. Bulevar San Juan 49.

La Mañana de Córdoba, 09/03/2009
Sección: Espectáculos. Página 25.

Otras salas

Cineclub Universitario

Continuando con el ciclo "Cruz de Sal", se verá el miércoles al aire libre en la Plazoleta de la Compañía (O. Trejo y Caseros) la película "Tierras prohibidas", de Silvina Chague. A las 21, con entrada libre y gratuita.

Cine Adiuc

En el marco de la nueva temporada del Cine Café. Un espacio para ver y debatir, se proyectará el jueves "El mundo según Monsanto", de Marie Monique Robin. A las 20.30, en Félix Olmedo 2.294, con entrada libre y gratuita.

Portales Universitarios

 Universia, 09/03/2009
Sección: Tapa.

La UNC presentó su portal de empleo

El acto fue precedido por la rectora de la UNC, Carolina Scotto, el coordinador de la Oficina de Graduados, Alejandro Quici y el director de Universia Argentina, Bertie Benegas Lynch.

Egresados, universitarios, desocupados y empresas locales o nacionales con necesidades de personal altamente capacitado, tienen una nueva oportunidad de encontrarse a través del Portal de Empleos de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC).

Este servicio, desarrollado en el marco de un convenio con Universia y Trabajando.com, es completamente gratuito y ya se encuentra disponible para que alumnos y graduados de la UNC carguen sus CV. Además, las empresas y consultoras pueden subir sus ofertas y búsquedas laborales.

El lanzamiento oficial de este sistema, que posiciona a la UNC entre las primeras universidades públicas del país en incorporar este tipo de servicios, se realizó ayer a las 18.30 en el Subsuelo del Pabellón Argentina.

Allí, empresarios y representantes de colegios profesionales fueron recibidos por la rectora Carolina Scotto, el coordinador de la Oficina de Graduados de la UNC, Alejandro Quici y el director general de Universia Argentina, Alberto Benegas Lynch (h). En la ocasión, se expusieron las funcionalidades del sitio y los objetivos institucionales que la Universidad busca alcanzar con esta nueva apuesta tecnológica y de servicio.

El portal de empleos UNC ya se encuentra en funcionamiento para aquellos que deseen consultarlo.

Fuente: Prensa, UNC.